Le pôle emploi forme ses collaborateurs grâce au e learning
Depuis le début de l’année 2009, le groupe Pôle Emploi propose à ses 45 000 collaborateurs et à ses futurs arrivants des formations sur la prévention et la sécurité via un système d’e learning. Le Pôle emploi , organisme issu de la fusion ANPE/Assedic, est un des rares organismes publics pour l’insertion professionnelle qui s’est doté d’une plate-forme d’e learning. Son dispositif facilite la formation sur la prévention des risques et la sécurité au travail. Les solutions peuvent être standard pour les entreprises dont les employés ne nécessitent pas une forte sensibilisation aux risques du travail, ou sur-mesure pour certaines branches professionnelles particulières.
Le e learning facilite la formation professionnelle
Lorsqu’un nouvel employé est recruté, le chef d’entreprise est dans l’obligation de lui dispenser une formation sur la prévention et les risques liés aux gestes et postures au travail. Grâce à Internet, ce type de formation est facilité. Le e learning s’avère en effet être un bon moyen pour se former sans perdre de temps : les déplacements ne sont plus nécessaires et l’employé travaille en fonction de ses disponibilités. Les chefs d’entreprise y sont largement favorables car il permet au salarié d’améliorer ses compétences sans avoir à quitter son poste plusieurs heures dans la journée.
De nombreux organismes de formation professionnelle proposent désormais un panel complet des formations professionnelles via le e learning. Ce phénomène s’est généralisé depuis plusieurs années aux Etats-Unis. En France, il n’en est qu’à ses débuts mais semble avoir un bel avenir devant lui.
© Nadia
